Jeg vil gerne læse om

Lær af dine fejl: Sådan bruger du organisatorisk læring

Bygger du en mur op om dig selv, hvis du begår en fejl? Er der ingen, der må vide, at det er sket? Og fortsætter du bare ufortrødent med dine arbejdsopgaver? Hvis det er en generel tendens for dig og resten af medarbejderne på din arbejdsplads, vil I få svært ved at lære i fællesskab og klare jeres arbejdsopgaver mere effektivt. 

Learning & Training | LÆSETID: 3 MIN 15. november 2018
Undgå sexchikane: 3 råd til din compliance-træning

Ingen er efterhånden i tvivl om, hvad der ligger bag det berømte #MeToo.

Learning & Training | LÆSETID: 2 MIN 7. november 2018
Ny læringsdesigner i Learningbank - Velkommen til Peter Ellehammer

Hvad har 3D-spil, live-rollespil og skatteministeriet at gøre med Learningbanks nye læringsdesigner? Læs videre og bliv klogere.

Brandsnacks | LÆSETID: 2 MIN 6. november 2018
5 råd: Sådan fastholder du dine medarbejdere

Det kan blive rigtig dyrt at miste en medarbejder. Dyrt for moralen i teamet og dyrt for virksomhedens pengepung. I gennemsnit koster en fejlrekruttering af en funktionær nemlig 500.000 kroner, og det tæller alt fra lønomkostninger til tid brugt på at gennemlæse CV'er og foretage ansættelsessamtaler.  Heldigvis er der råd at hente, hvis man i højere grad vil fastholde sine medarbejdere - i lang...

Employee Experience, Learning & Training, Gamification, Onboarding | LÆSETID: 5 MIN 30. oktober 2018
3 råd: Sådan skaber du det bedste læringsindhold til dine medarbejdere

Hvor skal du starte, når du skal lave det bedste læringsindhold? Ville det nemmeste ikke bare være at smide det hele op i en PDF, så medarbejderne selv kan læse, hvad det går ud på? Måske. Dog er chancen rigtig stor for, at medarbejderne ikke vil orke at læse det hele til ende, uden at falde i søvn og glemme hvad de har lært. Derfor skal man tænke i andre baner, når man skal skabe digital læring,...

Learning & Training, Gamification, Employee Experience | LÆSETID: 2 MIN 17. oktober 2018
Nyt anti-korruption læringsspil til medarbejdertræning

Har du været forarget i denne uge? Forarget over at 111 millioner kroner af dine, mine og skatteydernes penge er blevet opslugt af en 64-årig kvinde ansat i Socialstyrelsen? I mindst 16 år har underslæbet fundet sted, før det blev opdaget, og derfor kan man måbende spørge sig selv: Hvordan i alverden kunne det ske?

Brandsnacks, Learning & Training | LÆSETID: 3 MIN 11. oktober 2018
Ny læringsdesigner i Learningbank - Velkommen til Arnold Bagasha

Hvad har animationer i 3D, teknologiudvikling og Pablo Picasso at gøre med Learningbanks nye læringsdesigner, Arnold Bagasha? Læs videre og bliv klogere.  

Brandsnacks | LÆSETID: 3 MIN 10. oktober 2018
Undgå den næste krise: Derfor skal du have læring om anti-korruption

Forestil dig at en potentiel leverandør giver dig et gavekort til et spa-ophold med et lille vink om, at du vælger dem til at løse din opgave? Eller hvad hvis de tilbyder dig en sprit ny pakke luksus-chokolade, som netop er blevet åbnet - måske bare for hyggens skyld? Hvad gør du? Må du tage imod det eller ej? 

Learning & Training | LÆSETID: 3 MIN 20. september 2018
Ny psykolog og læringsspecialist i Learningbank – Velkommen til Benedikte Finken

Hvad har et speciale i maskinlæring, organisationspsykologi og en særlig kombination af peanutsauce at gøre med Learningbanks nye psykolog og læringsspecialist? Læs videre og bliv klogere. 

Brandsnacks | LÆSETID: 3 MIN 7. september 2018
Sådan opbygger og håndterer du en (digital) udviklingsplan

Kompetenceudvikling er ekstremt vigtigt for fremtidens medarbejdere. Derfor er det vigtigt, at du som leder eller ansvarlig, sørger for at engagere dig i medarbejdernes udvikling. Et redskab til dét formål er den klassiske udviklingsplan.

Employee Experience | LÆSETID: 3 MIN 7. september 2018
book-cta

Gratis e-bog: Glade medarbejdere giver god bundlinje

Hvis du gerne vil holde på talenterne og tiltrække nye, så kan du med fordel hente vores nye e-bog. Her får du input til hele medarbejderrejsen.

Download e-bog

Få inspiration, tips og nyheder omkring digital læring